Katere so tiste lastnosti, ki so glavni kriterij pri iskanju novih sodelavcev? Je pomembnejša ekipa ali ideje?
Kako med neštetimi stvarmi izbrati tisto, ki je za podjetje (ta trenutek) zares pomembna? Kakšno miselnost mora imeti vodja, da podjetje usmeri v pravo smer?
Katere so resnične vrednote podjetja, katere pa obstajajo samo na papirju? Kaj je sploh semiselno definirati kot vrednote in kako jih skomunicirati z ekipo?