“Ne moreš naučiti višine.” (“You can’t teach hight” - izraz iz košarke)
Ko iščeš ljudi za podjetje, so najbolj pomembne veščine tiste, ki se jih ne da naučiti (ne veš namreč, kaj bo podjetje potrebovalo čez 10 let). Te lastnosti naj bodo prvi kriterij, ostale lahko naučiš. Sem sodijo:
- delovne navade
- dober okus
- integriteta
- radovednost
Napačna izbira novega zaposlenega je veliko dražja kot pa, da ekipi manjka en član.
Zaposleni ne zapustijo službe zaradi dobrega odnosa z neposredno nadrejenim.
“Dobri ljudje so pomembnejši od dobrih idej. Ideje pridejo od ljudi: če daš dobro idejo povprečni ekipi, jo bodo zavozili; če daš povprečno idejo odlični ekipi pa jo bodo popravili ali pa zavrgli in se spomnili nekaj boljšega. Oblikuj pravo ekipo, da lahko oblikuješ pravo idejo!” - Ed Catmull
